秋の就職活動シーズンがやって来た。各大学の卒業生は火のように燃え上がる就職戦線に積極的に身を投じている。人力資源・社会保障部（省）と教育部（省）がこのほど共同で発行した「大学卒業生の就職・起業促進計画の実施に関する通知」では、大卒者の就職・起業の取り組みをさらにしっかりと行うための計画がうち出された。今年は1995年以降に生まれた（95後）大卒者が初めて就職戦線に登場した年になる。人民日報が伝えた。

▽履歴書が多様化 

このほど江蘇省南京市で開催された2017年の大学卒業生向けに公的機関が開催した就職説明会では、履歴書にネットゲームの戦績や淘宝（タオバオ）の出展歴を書いた「95後」が企業側に好感をもたれたことが注目を集めた。

湖南大学工商管理学院の4年生・趙丹さんは、「私の周りでもそういうケースがあった。以前、通信販売プラットフォーム企業の面接に行った時、履歴書に淘宝での出店経歴を書いている女子学生がいて、店舗の開店時間、経営業務、売上実績などをずらりと並べていた。同級生でいつもネットゲームばかりしている女子学生は、ゲーム会社に応募した際、自分とゲームとの深い関わりを履歴書につづっていた」と話す。大学の学生募集と就職指導の部門で学生スタッフも務める趙さんは、「今、学生の履歴書は多様化が進んでおり、雇用先の特徴と需要に応じてアレンジを加え、自分の興味嗜好や特徴を際立たせている」と説明する。

人的資源の専門家で江蘇百得人力資源集団の副社長を務める姜文さんは、「大卒者は就職活動の中で、他の人とは違う自分の趣味嗜好や過去の経歴をほどよく目立たせるようにしており、履歴書もより『魅力的』になっている」との見方を示す。

▽都市の選択に広がり 

モバイルインターネットの就職プラットフォームが発表した「2016年大卒者就職競争力報告」をみると、大卒者のうち一線都市の北京、上海、広州、深センでの就職を望む人は36％にとどまり、3年前の51％から大幅に減少した。一方、杭州、南京、成都、武漢などの「新一線都市」は人材を呼び込む力が急速に高まっている。