平均48人が一つのポストを争奪 

「智聯招聘」のオンラインモニタリング調査によると、2016年春季、全国人材需給競争指数は48であった。これは全国範囲で1つのポストに48の履歴書が投函されたことを意味する。2015年通年のデータと比べると、今年春季の競争指数は大幅に上昇しており、全国の求職市場は15年末よりさらに厳しい状況になっていることが分かる。

重慶では、最も競争が激しい業界は不動産と建築業界となり、環境保全分野がその後に続いた。この他、電力、エネルギーといった業界の競争力もやや高く、これら分野の競争指数が重慶でトップ5となった。

重慶智聯招聘マーケティング部の范静マネージャーは、二線都市の不動産市場は「在庫整理」の段階にあり、不動産の取引状況は一線都市には及ばず、重慶地域の不動産業界の就職競争はやや激しくなると述べた。環境保全業界は、注目度こそ高いが、業界全体の発展が初期段階にあるため、同じく人材への需要はまだ少ないと指摘した。

都市求職競争指数で重慶がトップ10入り 

都市別の競争指数では、成都、瀋陽、西安、蘇州、天津、大連、重慶、南京といった都市が上位10位を占めた。これについて范氏は、これらの都市の競争指数が高い要因はいくつかあるとし、「これらの都市の経済発展、地域効果、生活コスト、自然環境といった点で魅力があり、地域発展の中心となり、多くの人材を引き付けている。伝統的な一線都市と比べ、これらの都市の人材吸収および消化能力は人材の需要とマッチしないため、最終的に求職競争の激化を招いた」と分析した。（編集MI）

「人民網日本語版」2016年4月20日