第三者教育データコンサルティング調査機関・麦可思（MyCOS）がこのほど、北京で発表した「大学教員の給与や福利厚生」をテーマにした調査報告によると、大学教員の平均月収は5478元（約8万2100円）。月収に不満を抱いている教員の主な原因は、「教員の所得は全体的に低い」で、過半数が「大変な仕事なのに報酬が少ない」と感じていた。中国新聞網が報じた。

同報告は、今年8月17日から29日に実施された調査データを分析している。調査では、大学教員4016人から有効回答を得た。うち、学部の教員が2821人、高等職業学校・高等専科学校（短大）の教員が1195人だった。

調査結果によると、大学教員の平均月收は5478元で、2015年の中国全土都市部・農村部の非私営企業の従業員の収入(5169元)を6ポイント、私営企業の従業員の収入(3299元)を66ポイント上回っていた。

特筆すべきは、大学教員の収入には男女差がある点だ。調査に答えた大学教員を見ると、男性教員の平均月收は5717元と、女性教員(5240元)を9ポイント上回った。

もちろん、教員の肩書や職位も月収に大きく影響し、肩書によって月収は大きく異なる。

調査結果を詳しく分析すると、教員が月収に不満を抱く、その主な原因は、「教員の所得は全体的に低い」(71%)だった。その他、「昇給が物価の上昇に追いついて行っていない」(67%)、「労働と報酬が釣り合っておらず、大変な仕事なのに報酬が少ない」(55%)なども不満の理由だった。（編集KN）

「人民網日本語版」2016年9月8日