中国の求人サイト・智聯招聘が2日に発表した「2019年ホワイトカラー満足度指数調査研究報告」によると、6割のホワイトカラーが2019年に昇給した。また、3割以上が負債を抱えている状態で、8割近くが「生活費が増えた」と感じ、4割以上が20年について楽観的な見方を示しており、勉強してスキルアップすることが主流の計画となっている。同調査では中国全土のホワイトカラーを対象にアンケートが実施され、有効回答数は8977件だった。中国新聞網が伝えた。

ホワイトカラーの6割「昇給した」 

調査によると、ホワイトカラーの59.6％が19年に「昇給した」と答えた。5％以内の昇給が最多で28.4%だった。一方、29.3％が「給料に変化なし」と答え、11.2％が「減った」と答えた。

ホワイトカラーは20年の昇給にも期待しており、調査では58.9％が「給料がずっと変わらない状態から抜け出すために、昇給を自ら求める」と答えた。

調査では、ホワイトカラーの33.1％が19年に転職したと答えた。18年の38.84％と比べてやや減少した。

経済的環境において不確定要素が充満した19年について、ホワイトカラーの25.6％が「自分への影響はない」と答えた。また、44.9％が「一定の影響があったものの、楽観視している」と答えた。18年の調査結果と比べると明らかに上昇している。

報告によると、19年、ホワイトカラーの7割以上がマクロ経済の影響を受けたものの、楽観的な態度を保っている人が増えている。

ホワイトカラーの3割以上「負債あり」 

調査によると、19年、ホワイトカラーの75.6％が「生活費が増えた」と答えた。その原因として、供給が急減したことによる豚肉の高騰で食費が増えたほか、ホワイトカラーはさらなる生活の質の向上を求めており、タクシーを利用したり、よりきれいな家を借りたり、ネットショッピングの利用が増えたりしていることが挙げられる。それらが原因となってホワイトカラーの支出は増え続けている。

また、19年、ホワイトカラーの34.6％が負債のある状態にあった。18年の21.89％と比べると大幅に上昇しており、生活が貧しく忙しく働く人々が増加していることが分かる。貯金額を見ると、「1-3万元（1元は約15.6円）」が14.2％、「5万元以上」が17.0％だった。それぞれ例年同期より低い水準だった。

4割以上が2020年を楽観視 

報告によると、20年のキャリア発展に関して、ホワイトカラーの4割以上が楽観視しており、うち29.9％が「比較的楽観視している」と答え、14.6％が「自信に満ちている」と答えた。一方、3割以上が「不安、心配」と答えた。

20年の計画に関して、ほとんどのホワイトカラーが勉強してスキルアップを目指し、新たなチャンスを探したり昇進、昇給を実現したりして職場での不安を解消したいと答えた。

そのうち、65.0％が勉強してスキルアップしたい、57.2％が「新しい突破口やチャンスを見つけたい」、51.2％が「昇進、昇給」を目指したいとした。全体的に見ると、ホワイトカラーは新しい年にポジティブな見方を抱き、スキルアップを目指すと同時に、明確な目標を定めている。（編集KN）

「人民網日本語版」2020年1月3日