「三国」研究については、日本では従来から２つの流れがある。１つは学術研究で、小川環樹氏の「中国小説史の研究」がその代表格。もう１つは実用的研究で、主に企業界の人びとが参与し、実際と結び付けて研究するという特色をもっている。『三国演義』で描かれる友情、欺瞞、勝敗などは日本人の間にも相通じるものだ。忠誠、仁義、知恵、人の任用、謀略などの戦略と戦術は日本でも大きな輝きを放っている。多くの大手企業は『三国演義』を「指導者必読」の書に指定し、諸葛亮孔明の兵法を管理原則と見なしている。「経営の神様」と称される松下幸之助氏は「三国志の登場人物の知恵は、私の最も良い教師だ」と話していた。また、製品を世に出すには人材の輩出がより必要であることを説き、協力、報恩、報国を企業の基本的精神とした。そして、三顧の礼をとった劉備の任用術を提唱し、才能があれば推挙し、高卒の山下俊彦氏を社長に起用して苦境を乗り越えた。